Accounting Courses

Рынок труда постоянно развивается и набирает обороты, о чем говорит общая статистика с растущим количеством рабочих мест. Потенциальные кандидаты ежедневно анализируют предложения и часто игнорируют низкооплачиваемые вакансии вместе с офферами без дальнейшего продвижения. Тенденция карьерного роста усиливается, на что влияет «выход» более молодого и амбициозного поколения, новые технологии, а также социальное развитие.

Часть из ранее популярных профессий постепенно уходит в историю, так как места специалистов занимают автоматизированные системы. Вместо этого рынок труда нуждается в профильных экспертах, которые умеют это создавать и настраивать, ускоряя стандартные процессы и увеличивая прибыль компании. Просмотр рейтингов online courses or specialized training centers allows us to see similar dynamics.

Dynamics of the current labor market

За 3 года количество вакантных мест на должности в IT-индустрии значительно увеличилось, а уровень средней зарплаты говорит о полезности таких навыков. Большая часть IT-дисциплин не преподается в ВУЗах или колледжах, что также стимулирует нехватку кадров вместе с разницей в итоговой сумме оклада. Молодые соискатели просматривают сайты по поиску работы и понимают, что изучение цифровых технологий принесет больше пользы в будущем.

Об этом также хорошо говорят каталоги образовательных ресурсов в интернете — популярные учебные программы в 90% случаев относятся к IT-области. QA-инженеры, аналитики Big Data, программисты, SEO-оптимизаторы — все эти профессии считаются более перспективными в ближайшие 10 лет. Многие компании также ищут экспертов по работе с искусственным интеллектом, дополненной реальностью, 3D-дизайном либо 2D-анимацией.

Однако на рынке труда есть и будут профессии, которые пока не могут быть автоматизированы либо их не заменят ИИ-технологии. К примеру, обновленный софт по изучению английского языка онлайн не может быть полной альтернативой занятий с учителем. Мобильное приложение или онлайн-сервис не даст ученику более гибкой коммуникации и тонкого понимания «слабых» мест, которые нужно закрепить для усвоения материала. Вместе с этим такое обучение не дает живой практики, обратной связи, а также дополнительной мотивации учиться. Самообразование с помощью этих сервисов может дать объемную базу основных моментов изучения дисциплины. Однако для закрепления материала и тренировки полезно общаться с носителями или педагогами с квалификацией.

Похожий уровень знаний вместе с методикой обучения касается также сферы бухгалтерского учета и налогообложения. Эксперты по работе с финансовой отчетностью нужны почти каждому предприятию, а сама дисциплина нуждается в изучении с постоянным обновлением полученных навыков. Многие коммерческие организации публикуют объявления об открытых вакансиях на должность бухгалтера, где указан ряд требований для гарантии высокого оклада. Профильный сотрудник с продолжительным опытом работы претендует на зарплату до 120 000 рублей, которая эквивалентна ведущим позициям на IT-рынке.

Кадры с навыками и знаниями основ бухгалтерского учета могут занимать должности уровня Middle, получая больше практических умений уже на рабочем месте. Но иногда знаний, полученных в ВУЗах, может не хватать, так как учебные программы редко пересматриваются либо дополняются новым материалом. Для выпускников учебных центров и новичков в этой дисциплине предусмотрены онлайн курсы бухгалтера с нуля. Однако, перед посещением занятий или подачей заявки нужно понимать структуру таких образовательных программ.

Structure of online accounting courses

В интернете есть мало тематических ресурсов, которые развернуто описывают методику преподавания бухгалтерской дисциплины. Если ввести поисковый запрос «курсы бухучета дистанционно», то можно найти сотни предложений от различных организаций. Обычно компании мотивируют потенциальную аудиторию «громкими» обещаниями быстрого изучения учебной базы, или привлекают слушателей гарантией высокой зарплаты в будущем. Новичок без опыта работы может не понимать сложность изучения бухгалтерского учета и объема нужной информации для введения в курс. На скорость обучения влияет методика преподавания, свежесть материала, квалификация ментора, а также желание ученика.

Однако есть базовые временные показатели, от которых отталкиваются многие профильные школы. В среднем, для введения новичка в основы учета финансов потребуется примерно 200+ академических часов. Онлайн-обучение бухгалтерии требует практического опыта вместе с консультациями педагогов, на которые не может уйти не более 1 месяца или 2 недель.

Вместе с этим при поиске платформы для онлайн обучения нужно учитывать организацию учебной части. Сотрудники компаний с опытом работы не могут обучаться одновременно с новичками в области бухучета. Если бухгалтеров со стажем интересует методика обработки персональных данных, то последние не имеют представления о базовой организации учета в компании.

Разница в уровне предварительной подготовки может повлиять на усвоение материала, а также на результат всего прохождения курса. Ведущие школы предусматривают выполнение проверочных тестов, которые помогают определить набор умений ученика для дальнейшего формирования учебной базы. Другой момент курсов бухгалтерского учета — дополнительное самообразование. Для комплексного изучения дисциплины студенту нужно самому читать профильную литературу и авторские методические материалы. Домашние задания помогают закрепить пройденный на лекциях материалах, а также дополнить его более сухой, структурной информацией.

При изучении профильного ПО (пр. 1С:Бухгалтерия), школы рекомендуют или выдают литературу для самостоятельного освоения. К такому дополнению также относят итоговый экзамен, на основании которого выдается соответствующий документ. Сертификат о прохождении курса будет хорошим дополнением к портфолио и автоматически повысить ценность кандидата на рынке труда. Если говорить про курсы повышения квалификации дистанционно, то по окончании учебы студент получает удостоверение, номер которого будет числиться в реестре.

Резюмируя первичные критерии комплексного курса бухгалтера онлайн, можно выделить его структуру такими пунктами:

• total training time with the number of academic hours;
• teaching methods, qualification of mentors (teachers);
• organization of the study part, distribution of students by level of knowledge;
• verification tests, preliminary consultations;
• study of additional literature, homework;
• final tests, profile exams;
• issuance of a certificate or other document that confirms the mastery of the training base.

At the time of searching for a general educational program or retraining courses remotely, not all of the criteria can be considered. Their number is in the area of personal requirements of the student or the company that is looking for a candidate with specific skills. A good online school may give out additional literature to trainees, but instead, trainees can revisit archives of lessons they have taken. This applies to paid lessons as well as to some of the free zero-skills online training programs.

Paid and free online courses

Часть будущих студентов хочет начать обучение бухгалтерскому учету бесплатно, чтобы проверить персональный уровень знаний. Другие опасаются потерять деньги, так как в сети есть платные ресурсы с устаревшим или бесполезным материалом. Вместе с этим на свободных хостингах либо тематических форумах можно увидеть много профильных материалов, включая нарезки с лекций и спецлитературу. В каждой точке зрения есть рациональное зерно, потому что при большом количестве предложений шанс найти некачественный материал аналогично увеличивается.

Однако есть и ошибочные предположения перед началом освоения бухгалтерского учета. Некоторые студенты считают, что получить квалификацию бухгалтера или эксперта по налоговому учету можно бесплатно, не посещая онлайн-школу. В теории, это занимает много усилий и времени, а результат может не оправдать себя. На практике почти все компании ищут бухгалтера с удостоверением о присвоении квалификации, либо с соответствующим дипломом ВУЗа или онлайн-школ. В сети есть мало ресурсов, которые предусматривают бесплатные онлайн курсы с выдачей сертификата.

Большая часть таких материалов — ознакомительные, которые поверхностно описывают основы дисциплины бухгалтерского учета. После просмотра бесплатных занятий студент вряд ли поймет поданную учебную базу и не сможет применить ее на практике. Бесплатные курсы также не подойдут главным бухгалтерам, так как требования к их уровню знаний выше, по сравнению с сотрудниками без опыта работы.

Вместе с этим аудитория сталкивается с трудностями поиска бесплатного материала. В открытом доступе есть мало информации об основах подсчета заработной платы или ведении учета в бюджетной организации. Учебная база на похожие темы есть в профильной литературе, которая выпускается на платной основе и не публикуется в открытом доступе. Первичные документы, финансовая отчетность, оплата труда — все эти структурные части дисциплины чаще всего публикуются фрагментарно.

Бесплатной информации не хватит для комплексного изучения бухгалтерского учета, но она поможет повторить пройденный материал, или напомнить о нем во время работы. У платных и бесплатных курсов есть свои сильные стороны вместе с недостатками, о которых нужно знать перед поиском нужного курса. Если у студента ограниченное время на получение образования, то анализ отличий поможет быстрее найти нужную учебную программу.

Pros and cons of online accounting courses

Considering the accounting courses from scratch online, first you need to highlight the pros of paid education:

• Composition of the curriculum, freshness of the acquired knowledge. In fee-based training, the student will only be presented with a narrowly focused curriculum whose topic relates to the current program. For example, for future chief accountants, the topic includes the basics of taking office, the study of explanatory documents, and the structure of the organization of the accounting department.
• Communication with teachers. At the time of learning new material, the student may have questions about the topic that need to be explained in order to absorb the curriculum correctly. In fee-based courses, students can communicate with instructors and request personal consultations to reinforce new information.
• Continuous review of the training base. When reviewing free courses, you can see that some of them were published a long time ago. In the discipline of accounting, it is important to keep up with news and changes in the laws (or budgeting) on which the employee’s work is based. Paid programs should provide only updated information, including training on new software versions or online cash register updates.
• Document issuance. At the end of the course, paid organizations issue certificates or certificates of advanced training to students. All students’ personal data for transfer to the registry are handled according to the rules of the online school’s privacy policy. Along with this, adding to your portfolio will be a plus for your future career.
• Employment Assistance. After paid express courses or comprehensive programs, some companies help trainees find jobs. This is suitable for those new to the accounting discipline who are just beginning to immerse themselves in the field of financial accounting.

Paid courses for accountants or professional development have other, narrower strengths. They are formed by the student personally, based only on their own requirements. If we talk about free online accounting courses, their strengths should be highlighted as follows:

• Free Access. A student can take free courses and invest in other, additional paid programs. At the same time, the availability of free materials is unlimited – you can study a discipline without being tied to a set schedule.
• A spot examination of the issues. If an employee is interested in accounting for account payable persons or statutory capital data, brief information can be found online. There is no need to apply for paid training from scratch and go over known material again.
• Introduction to Discipline. Most free accounting courses act as part of a fee-based, comprehensive online school program. Trial classes are created to familiarize you with the base and motivate the student to sign up for classes.

Experts on accounting forums or thematic resources are inclined toward paid programs, arguing the decision on the quality of the broadcast material. Participants in the discussion talk about the possibility of combining basic studies with the study of specialized literature, some of which is available in the public domain. Chief accountants express a similar point of view, but also recommend a basic higher education. This applies to department heads, assistant accountants, as well as personnel inspectors with additional qualifications.

Professional development courses for teachers and employees remotely

Профильный сотрудник по бухгалтерскому учету и налогообложению часто сталкивается с решением новых задач на рабочем месте. Предыдущих знаний может не хватать, поэтому компания направляет отдел на повышение квалификации. Эта учебная программа также относится и к преподавателям по бухучету, так как слушателям нужна обновленная и развернутая информация в рамках дисциплины. Курсы КПК разделены на конкретные подвиды, которые точечно направлены на задачи предприятия.

После базового образования студент может пройти программу субсидиарной ответственности либо досудебного обжалования актов ИФНС. К этим подвидам относятся курсы по налоговому планированию, учетная политика компании, текущие изменения в законе и прочее. Для повышения ценности сотрудника и карьерного роста нужно повышать уровень квалификации, а также получать дополнительное образование. По окончании учебной базы слушателю обязательно выдают удостоверение для подтверждения его навыков.

Повысить уровень знаний может быть личным желанием сотрудника, либо требованием проф аттестации для бюджетных организаций. Анализируя рынок образования, можно выделить такие способы повышения квалификации:

• specialized publications (thematic journals, methodological literature, or reference books);
• live lectures (webinars, online consultations with experts, thematic meetings with colleagues, video conferences with feedback);
• comprehensive seminars (live meetings, face-to-face lectures, marathons);
• standard professional development programs (face-to-face classes and quizzes);
• Programs in the format of online courses (basic training centers aimed at improving the knowledge of core employees).

Some of the education described may not involve the issuance of a credential. However, in sum, it helps to better understand the topic and solve work issues without additional difficulties.

Conclusion

Обучение бухучету онлайн — популярная область дистанционного образования. Курсы бухгалтера с дипломом нужны новичкам и сотрудникам с опытом работы, которые хотят улучшить персональные навыки. Применяя функции цифрового обучения, кадры могут поддерживать себя в карьерной форме, а также повысить свою ценность и статус организации. Работа эксперта по бухучету и налогообложению часто дополняется трудностями из-за регулярных изменений в законах, а также перехода на новое ПО.

Эта статья поможет понять структуру дистанционного образования, раскрыть типологию обучения бухгалтерии онлайн, включая комплексные программы с нуля. Посещение учебных центров способствует развитию персональных навыков сотрудника, а также помогает новичкам сделать уверенный шаг по карьерному пути и продвинуться в изучении сложной дисциплины.